Mitarbeitervertretungen im Caritasverband Mannheim
MAV Soziale Dienste und Einrichtungen
Ansprechpartnerinnen:
Ursula Saalmüller
Telefon (06 21) 1 78 37 41
E-Mail: mav-soziale-dienste@caritas-mannheim.de
Maura Lucci-Mudersbach
Telefon (06 21) 1 25 06 00
Vertrauensperson der Schwerbehinderten:
Martina Rincon (06 21) 7 50 01 26
E-Mail: schwerbehindertenvertretung@caritas-mannheim.de
MAV Beschäftigungsförderung
Ansprechpartnerin:
Sabine Elagy
Telefon (06 21) 1 26 02-61
MAV Monikaheim
Ansprechpartner:
Jens Gründel
Telefon (06 21) 86 25 05-0
MAV St. Anna-Haus
Ansprechpartner:
Klaus Zirkuli
Telefon (06 21) 8 70 11
MAV Joseph-Bauer-Haus
Ansprechpartnerin:
Jürgen Spieck
Telefon (06 21) 72 01-0
MAV Pflegezentrum Maria Frieden
Ansprechpartnerin:
Shamsi Norouz
Telefon (06 21) 3 38 13-0
MAV Maria-Scherer-Haus
Ansprechpartnerin:
Brigitte Cinotti
Telefon (06 21) 87 91-0
MAV Altenpflegeheim St. Josef
Ansprechpartnerin:
Denise Zimmermann
Telefon (0 62 87) 92 52-0
MAV SeniorenPflegeZentrum Seckenheim
Ansprechpartnerin:
Maria Kryscosek
Telefon (06 21) 4 81 00-0
Eine Stimme für die Beschäftigten: Die MAV
Die Mitarbeiter der verschiedenen Dienste und Einrichtungen des Caritasverbandes Mannheim werden vertreten durch gewählte MAV-Vertreter. Insgesamt gibt es im Verband elf Mitarbeitervertretungen, die für einzelne Abteilungen bzw. Einrichtungen zuständig sind:
- MAV Soziale Dienste und Einrichtungen
- MAV Beschäftigungsförderung
- MAV Joseph-Bauer-Haus
- MAV Pflegezentrum Maria Frieden
- MAV SeniorenPflegeZentrum Seckenheim
- MAV Maria-Scherer-Haus
- MAV Altenpflegeheim St. Josef
- MAV Monikaheim
- MAV St. Anna-Haus
- MAV Sozialstation Süd-Ost
- MAV Sozialstationen Franziskushaus/St. Elisabeth
Die Aufgaben der MAV:
- Sie vertritt die Interessen der im Caritasverband Mannheim Beschäftigten.
- Sie achtet darauf, dass Mitarbeiter gerecht behandelt werden.
- Sie kümmert sich um Anregungen und Beschwerden.
- Sie setzt sich für Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Gesundheitsförderung ein.
- Sie wirkt auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsplätze hin.
Die Rechte der MAV:
- Informationsrecht (z.B. in wirtschaftlichen Angelegenheiten)
- Anhörungs-/Mitberatungsrecht (z.B. betriebliche Fort- und Weiterbildung, Kündigung)
- Vorschlagsrecht (z.B. Arbeitszeitregelungen)
- Zustimmungsrecht (z.B. bei EInstellung und Eingruppierung von Mitarbeitern, Arbeitszeitveränderungen, EDV-Einführungen)
- Antragsrecht (z.B. Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen)