Inklusionsbetrieb
ad laborem - Weg in die Arbeit
Die ad laborem gGmbH ist ein Logistikdienstleister, der Arbeitsplätze für langzeitarbeitslose und behinderte Menschen zur Verfügung stellt und dabei am ersten Arbeitsmarkt agiert. Etwa 50 Prozent der Mitarbeiter haben eine Schwerbehinderung. Ziel ist es, die Menschen in den regulären Arbeitsmarkt zu integrieren.
In der ad laborem werden unter anderem Ersatzteile für Autohersteller verpackt.
Brücke in den Arbeitsmarkt
Die ad laborem ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Caritasverbands Mannheim. Für die Beschäftigten bietet sie eine Art Brückenfunktion hin in den allgemeinen Arbeitsmarkt sowie marktorientierte Arbeit und Qualifizierung. Die Arbeit dort bedeutet die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und für schwerbehinderte Menschen einen Weg aus der Isolation.
Zulieferer für Daimler
Der Inklusionsbetrieb arbeitet in den Bereichen Lagerung, Kommissionierung und Verpackung und ist just-in-time in die Wertschöpfungsketten der Lieferanten und Kunden integriert. Das Unternehmen ist als Zulieferer für global
agierende Konzerne und mittelständische Unternehmen
tätig. Es werden Kfz-Ersatzteile für die Daimler AG sowie
Artikel für Befestigungstechnik der Firma Karl Berrang
GmbH kommissioniert und verpackt. In den unterschiedlichen
Einsatzbereichen Klein-, Mittel- und Schwerteile
können sowohl körperlich eingeschränkte als auch belastbarere Menschen arbeiten.
Inklusion und Qualifizierung
Der Betrieb beschäftigt etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sozialversicherungspflichtigen
Arbeitsverhältnissen. Es sind
überwiegend leistungsgeminderte Menschen wie Schwerbehinderte,
psychisch Kranke, Langzeitarbeitslose sowie
Jugendliche, die auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt als
schwer vermittelbar gelten. Der Inklusionsbetrieb bietet
eine optimale Struktur für eine Qualifizierung unter realen
Industriebedingungen.
Ein spezielles Programm für unter 25-Jährige hilft beim Einstieg in den Beruf.
Eine spezielle Zielgruppe unter den Beschäftigten sind
Schwerbehinderte, insbesondere gehörlose Menschen,
seelisch erkrankte Menschen, Langzeitarbeitslose inklusive
Empfänger von Arbeitslosengeld II und Alleinerziehende.
Um die Vermittlung und Integration in den ersten Arbeitsmarkt
zu ermöglichen, stehen die Weiterbildung und das
Training im Fokus.
Soziale Betreuung
Die ad laborem stellt soziale Anleitung
und Betreuung bereit, fördert die Arbeitsbefähigung der
Mitarbeiter/-innen und unterstützt mittels individueller Therapieprojekte.
Darüber hinaus werden in Zusammenarbeit
mit anderen Institutionen weitere Maßnahmen angeboten.
Jugendliche unter 25 Jahren haben die Möglichkeit, bei
der ad laborem praktische Erfahrungen in den Bereichen
Lager und Logistik zu sammeln. Für Praktika in anderen
Bereichen gibt es eine Vielzahl von Kooperationsbetrieben.
Durch die Nähe zum produktionsorientierten Betrieb gelingt
es der ad laborem in besonderem Maße, die jungen
Menschen zur Arbeit zu motivieren.
Die Geschäftsführung und der Aufsichtsrat der ad laborem arbeiten ehrenamtlich. Die ad laborem ist ein nach DIN-ISO und AZAV zertifizierter Betrieb. Außerdem ist sie ein von der Bundesagentur für Arbeit zugelassener Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung und kann sich auf Ausschreibungen der Bundesagentur im Bereich "Arbeit und Bildung" bewerben.